จากที่อ่านบทความการสมัครงาน สัมภาษณ์งาน มาหมดแล้วและพร้อมแล้วสำหรับเข้าสัมภาษณ์ สิ่งสุดท้ายที่คุณควรรู้คือ! การเตรียมคำถามเพื่อสอบถามในงานที่คุณไปทำ การถามคำถามในที่นี้ถามเพื่อตัดสินใจอีกครั้งว่า… งานที่เราจะทำนั้นตรงกับความคาดหวังของคุณหรือไม่? วันนี้เราเลยเตรียมคำถาม 5 ข้อสำหรับถามในตอนสัมภาษณ์งานมาฝากกันค่ะ
1. คุณขึ้นตรงกับใคร ต้องทำงานร่วมกับใครบ้าง
เพราะหัวหน้างานมีผลต่ออาชีพการงานของคุณ คุณจึงควรทราบว่าบริษัทมีโครงสร้างการทำงานอย่างไร และคุณต้องรายงานต่อใครโดยตรง รวมทั้งทราบว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอย่างไร ทีมของคุณมีกี่คนประกอบด้วยตำแหน่งใดบ้างที่ต้องทำงานสัมพันธ์กัน
2. คุณจะสามารถเติบโตจากตำแหน่งนี้ได้อย่างไร
เป็นคำถามที่คุณจะได้ทราบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ หากคุณสามารถทำงานได้ตามที่บริษัทคาดหวังคุณจะมีความก้าวหน้าอย่างไรบ้าง นอกจากนี้ หากคุณดูแล้วว่าโอกาสในการเติบโตมีน้อย คุณจะได้ใช้เป็นข้อมูลหนึ่งประกอบการตัดสินใจของคุณ
3. บริษัทมีการประเมินผลการทำงานของพนักงานอย่างไร
คุณจะได้ทราบว่าบริษัทมีรูปแบบในการประเมินผลการทำงานของพนักงานอย่างไร บ่อยแค่ไหน มีการประเมินผลประจำปี หรือประเมินเป็นรายเดือนหรือไม่ คุณยังสามารถถามได้ว่า ภายใน 3 เดือน 6 เดือน และ 12 เดือนบริษัทมีความคาดหวังต่อคุณอย่างไร ซึ่งเป็นความท้าทายในการทำงานที่คุณต้องทำให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
4. บริษัทมีการจัดฝึกอบรม หรือให้โอกาสคุณได้มีการพัฒนาทักษะความรู้ในการทำงานอย่างไรบ้าง
คุณจะได้ทราบถึงนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน และในสายงานของคุณ คุณจะได้รับโอกาสในการพัฒนาอย่างไรบ้าง บางที่ส่งพนักงานไปเรียนภาษาอังกฤษเพิ่มเติม บางที่ส่งไปเรียนคอมพิวเตอร์ บางที่จ้างบริษัทเทรนนิ่งเข้ามาฝึกอบรมให้ บางที่ให้ซื้อหนังสือมาอ่านเอง หรือบางที่ให้ทุนไปศึกษาต่อก็มี
5. คุณจะสามารถทราบผลการสัมภาษณ์งานได้เมื่อไร
ควรปิดการสัมภาษณ์งานด้วยคำถามที่เกี่ยวกับการติดตามผลการสัมภาษณ์งาน ถามเกี่ยวกับขั้นตอนในการพิจารณา และระยะเวลาที่เหมาะสมในการติดตามผล
ทำความเข้าใจกันอีกนิด: การที่ผู้สัมภาษณ์งานได้เห็นความมุ่งมั่น และความกระตือรือร้นของคุณที่ต้องการร่วมงานกับบริษัทนั้นๆ จากคำถามของคุณ ก็เป็นส่วนสำคัญส่วนหนึ่งในการพิจารณารับคุณเข้าทำงาน ในทางกลับกันคำตอบที่คุณได้รับก็ทำให้คุณเห็นภาพ และหน้าที่ความรับผิดชอบ โอกาสในการเติบโตของคุณชัดเจนยิ่งขึ้นอีกด้วย